Bir iş yerinde sigara içme yasağı uygulanıyorsa bu yasağı delen çalışanlar tazminatsız olarak işten çıkarılabiliyor.
Haber Giriş Tarihi:
Haber Güncellenme Tarihi:
Sigara kullanan bütün çalışanları ilgilendiriyor. İş yerinizde sigara içme yasağı uygulanıyorsa söz konusu bölgelerde sigara içtiği tespit edilen kişi tazminatsız işten çıkarılabilir. Yargıtay bu konuda işçileri haksız buluyor. İşçiye getirilecek sigara içme yasağının hukuki bir değer taşıyabilmesi için mevzuat, toplu iş sözleşmesi ya da iş sözleşmesi ile konulmuş olması gerekir. Bunlar dışında, işverenin yönetim hakkına dayanarak tek taraflı bir irade ile sigara içme yasağı koyabilmesi olanağının varlığı tartışılabilir. Bununla birlikte, özellikle yangın tehlikesinin bulunduğu işyerlerinde, can ve mal güvenliği yönünden, işverenin sigara içmeyi yasaklaması mümkün sayılmalıdır.